OLIVER JUNKER

Coaching

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Coaching für Einzelpersonen
(berufliche und private Themen)

Coaching bedeutet, Menschen ziel- und lösungsorientiert zu begleiten - zum Beispiel zur Realisierung eines Anliegens oder zur Verbesserung der beruflichen oder leistungsbezogenen Situation. Auch zur Klärung von privaten Themen kann Coaching eine wertvolle Unterstützung sein.

Im beruflichen Kontext geht es häufig darum, dass Führungskräfte, Teamleiter*innen oder Mitarbeiter*innen eine individuelle Begleitung erhalten - meist im Zusammenhang mit ihren Aufgaben, einer Zieldefinition oder aber einer Neuorientierung. Ebenso kann es um das Erkennen und Entwickeln eigener Fähigkeiten und Potentiale gehen, um die Erweiterung von Führungskompetenzen, die Vorbereitung auf Führungsaufgaben, die Entwicklung von Lösungsstrategien in Konfliktsituationen oder aber um Klarheit über eigene Ziele und Prioritäten zu erhalten.

Zu den privaten Themen gehören häufig fehlende oder wenig hilfreiche Bewältigungsstrategien für belastende Situationen.

Die einzelnen Schritte eines Coachings
können so aussehen:

Klärung der Rahmenbedingungen
Festlegung der Ziele / des Ziels
Analyse des Ist-Zustandes
Planung und Durchführung individueller Maßnahmen
Anschließendes Ziehen einer Bilanz und Erfolgsüberprüfung


Meine Herangehensweise beim Coaching:

klientenorientiert
lösungsorientiert
ressourcenorientiert
methodengeleitet
transparent
wertungsfrei

In einem Erstgespräch können wir gemeinsam herausfinden, ob Coaching der für Ihr Anliegen passende Weg sein kann. Bedenken Sie dabei: Sich Hilfe zu holen ist ein Zeichen von Stärke!

Auf Wunsch kann das Coaching auch telefonisch oder via Zoom erfolgen, idealerweise sollte zumindest der erste Termin in Präsenz stattfinden (bei mir in Augsburg-Pfersee, Nähe Hauptbahnhof).

Erfahrungsgemäß umfasst ein individuelles Coaching zwischen vier und acht Einheiten mit jeweils 60-90 Minuten. Kosten auf Anfrage.

Also - melden Sie sich bei mir und vereinbaren Sie einen Termin. Telefon 0151 56 444 888. Ich rufe auch gerne zurück.


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